MAV-Mitarbeitervertretungen der evangelischen Kirche im Rheinland und im Diakonischen Werk der EKiR

zusammen geht mehrTarif- und Besoldungsrunde 2025 - TVöD
Bei einer Laufzeit von 27 Monaten soll es zum 1.4.2025 drei Prozent mehr Geld geben, mindestens aber 110 Euro mehr im Monat. Ab Mai 2026 ist ein weiteres Gehaltsplus von 2,8 Prozent vorgesehen und ab 2027 soll es einen zusätzlichen freien Tag für alle geben. Zudem sollen die Schicht- und Wechselschichtzulage zum 1. Juli 2026 auf 100 bzw. 200 Euro angehoben und ab 2027 dynamisiert werden. Die Einigungsempfehlung wird nun in der Bundestarifkommission öD beraten und ist am 5. April Gegenstand einer weiteren Verhandlungsrunde mit den Vertretern von Bund und VKA. Mehr dazu findet ihr auf den Seiten von ver.di