Ohne MAV – keine Mitbestimmung

Ohne Kandidaten – keine Mitarbeitervertretung
Wer also nicht vor einer mitbestimmungslosen Zeit stehen möchte, sollte frühzeitig für die Teilnahme an der MAV-Wahl werben. Nur mit einer großen Anzahl an Kandidaten für die MAV kann sichergestellt werden, dass die künftige MAV auch für eine volle Amtszeit Bestand hat. Dazu werden ausreichend viele Ersatzmitglieder benötigt. Ebenso wichtig ist es eine hohe  Wahlbeteiligung zu erreichen. Jede abgegebene Stimme unterstützt die künftige MAV und motiviert die Mitglieder bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Deshalb solltet ihr frühzeitig für die Teilnahme an der MAV-Wahl werben. Werbemittel und Arbeitshilfen für eure MAV-Wahl findet ihr hier.